Bom, por conta da quarentena, muitas coisas tiveram que mudar no comportamento não só das pessoas como também das empresas. Como muitas tiveram que parar de funcionar, muitos funcionários tiveram férias adiantadas ou tiveram seus salários reduzidos ou suspensos. E quando a gente mexe em dinheiro, a coisa já fica um pouco mai difícil.

Mas o fato é: esse tipo de decisão por parte da empresa é legal? Saiba tudo sobre o assunto e quais são seus deveres e direitos neste momento no vídeo abaixo: